宗保公司召開(kāi)工作會(huì )議

       3月13日，宗保公司召開(kāi)工作會(huì )議，公司領(lǐng)導、各部門(mén)經(jīng)理，上海各區域經(jīng)理參加會(huì )議。會(huì )議由副總經(jīng)理季強主持。

       會(huì )上，各區域經(jīng)理就項目工作情況、存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯報，并就如何開(kāi)展好工作提出了意見(jiàn)和建議。
       公司副總經(jīng)理侯留勇講評了前期管理工作，從嚴把招聘入職關(guān)、注重日?？疾礻P(guān)、依章嚴格管理與思想引導相結合、互幫互助純潔內部關(guān)系、加強工作責任心等五個(gè)方面，對管理工作進(jìn)行了部署。王耀副總經(jīng)理提出，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)不斷擴展，要將員工招聘作為重點(diǎn)，繼續抓好員工隊伍建設，分層級分業(yè)務(wù)分類(lèi)別抓好學(xué)習教育培訓，嚴格作風(fēng)紀律，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。
       總經(jīng)理晏軍對4月份即將實(shí)施的崗位輪崗機制進(jìn)行說(shuō)明，強調崗位輪崗是著(zhù)眼公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)現“一人多崗多能，提升綜合素質(zhì)”的重要舉措，既是對輪崗骨干的考驗，更是給輪崗骨干提供了展示的機會(huì )、成長(cháng)的平臺，希望大家從公司大局出發(fā)，服從安排，積極參與，充分發(fā)揮出自己的能力和潛質(zhì)。

       公司董事長(cháng)馮中?？隙舜蠹业墓ぷ?，回應了區域經(jīng)理的意見(jiàn)建議，并就如何落實(shí)好下步工作提出要求，一是各部門(mén)、各區域要有危機意識，管理上不能有任何松懈，要加強安全教育，強化安全管理，堵塞安全漏洞，防患于未然。二是各部門(mén)、各區域要各司其職，密切協(xié)同，要加快推進(jìn)定編定崗定薪定責工作，優(yōu)化崗位設置，做到各司其責，人盡其能。三是管理部門(mén)、人事部門(mén)要健全完善離職回訪(fǎng)、員工培訓、心理調查及骨干選拔機制，要將各區域、各項目的安全管理，甲方回訪(fǎng)、員工離職回訪(fǎng)、離職率以及區域經(jīng)理、項目經(jīng)理的工作表現作為量化指標，納入到年度績(jì)效考核之中，設置申訴期，高標準嚴要求，努力形成能者上、庸者下的良好競爭激勵氛圍。
       （供稿人：朱明）