宗保公司組織 第四季度骨干培訓暨中層骨干晉升考核

       2019年11月23日至24日，上海宗保保安服務(wù)有限公司在公司訓練基地禮堂組織第四季度骨干培訓暨中層骨干晉升考核。

      宗保公司始終高度重視培訓工作，把培訓作為改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度的基本途徑。公司的培訓工作遵循“三個(gè)結合”的原則：普通隊員，崗前培訓與平時(shí)以會(huì )代訓、崗位實(shí)踐相結合；骨干，選拔培訓與定期輪訓相結合；隊長(cháng)以上人員，專(zhuān)業(yè)考級與課題研討相結合。本次培訓是骨干定期輪訓的一部分，依據公司年度培訓計劃開(kāi)展的。

      培訓會(huì )上，公司邀請了浦東新區高橋城管隊的解思偉老師和浦東公安分局周東派出所的王鄭老師，就城管輔助和警署輔警工作進(jìn)行輔導。兩位老師在基層工作多年，理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗都很豐富。他們的講解深入淺出，通俗易懂，便于操作。骨干們專(zhuān)心聽(tīng)，認真記，積極思考。培訓現場(chǎng)，臺上臺下互動(dòng)交流頻繁，現場(chǎng)熱烈踴躍。培訓結束后，骨干們紛紛表示：此次培訓很管用、很實(shí)在、很過(guò)癮。

      培訓結束后，公司對擬晉升中層骨干的人員進(jìn)行考核。此次考核分：個(gè)人述職，現場(chǎng)答辯，理論考核、民主測評等四個(gè)環(huán)節。

      參考人員圍繞三個(gè)月任職考察期期間的工作情況上臺述職，有的還做了PPT，現場(chǎng)播放，配合述職。在現場(chǎng)答辯環(huán)節，現場(chǎng)抽取考題，現場(chǎng)解答?？荚囶}目都是工作中經(jīng)常遇到的案例，參考人員結合自己的工作實(shí)踐，詳細解答。理論考試環(huán)節，采取閉卷考試。參考人員嚴肅認真答題，考場(chǎng)紀律良好。民主測評環(huán)節，全體骨干對擬晉升的人員進(jìn)行測評。公司管理部和人事部將匯總考核情況，結合平時(shí)工作表現，給出晉升意見(jiàn)。